Дмитрий Селезнев рассказал, что Lean — это одна из концепций повышения эффективности работы организации из любой сферы. Новое приложение будет помогать руководителям и менеджерам устранять потери, увеличивать обороты, сокращать позиции или операции, не добавляющие ценности итоговому продукту или услуге.  

«Особенность Lean-помощника заключается в том, что он обрабатывает данные в зависимости от области деятельности предприятия. Анализ помогает выявить основные потери и их причины, а приложение предлагает наиболее подходящие инструменты для повышения эффективности и инструкции по их внедрению. При этом пользователь выполняет минимум действий, в отличие от самостоятельного выявления потерь», — отметил Дмитрий Селезнев. 

В основе нового приложения заложено использование нейронной сети. Магистрант объяснил, что эта технология позволяет описывать закономерности работы комплексных экономических объектов: предприятия, отрасли, региона. Нейронная сеть также помогает приложению совершенствовать анализ и предлагать новые решения для повышения эффективности предприятия. 

«Проект заслуженно признан одним из лучших, так как объединяет в себе глубокие знания в области управления качеством и применение современных технологий, — отметила заведующая кафедрой инноватики, качества, стандартизации и сертификации ИШ ДВФУ Татьяна Шкарина. — Для любого современного предприятия эффективность производства становится основой успеха, а специалисты, способные обеспечить постоянное улучшение — желанными сотрудниками. Надеемся, Дмитрий будет развивать свой проект и успешно внедрять основы управления качеством для стабильного экономического развития региона». 

Добавим, что с Lean-технологиями Дмитрий Селезнев начал работать, обучаясь в ДВФУ по направлению бакалавриата «Стандартизация и метрология». В настоящее время он готовит на эту тему магистерскую диссертацию. Научный руководитель — доцент кафедры инноватики, качества, стандартизации и сертификации Ольга Чуднова. 

Стипендиальная программа 12UP направлена на поддержку талантливой молодежи и их профессиональную самореализацию. Сбербанк выплачивает именные стипендии 12 лучшим студентам, которые предложат самые креативные идеи для развития предприятий. Стипендиаты получают по 30 000 рублей ежемесячно в течение двух лет, приглашаются на стажировку или работу.