«Цель перезапуска — облегчить пользователям работу с сайтом, улучшить эргономику, придать внешнему виду стиля и респектабельности», — комментирует изменения руководитель проекта Rabota.ru Евгения Шатилова. «Прежний портал Rabota.ru походил на газету, и это неудивительно, ведь наш проект вырос из офлайн-издания. Когда проект только появился, он полностью отвечал поставленным перед ним целям и задачам. Но времена меняются. Стремительные темпы развития интернета диктуют изданиям в этом сегменте новые условия. Мы максимально стремимся удовлетворить требования нашей аудитории и наших клиентов, предлагая им современный высококачественный продукт — как по дизайну, так и по удобству сервисов».

Новый дизайн призван эффективно удовлетворять основную потребность аудитории ресурса — нахождению достойной работы. В частности, теперь соискатели могут видеть на главной странице ресурса не только представленных на портале крупных работодателей, но и самые значимые их вакансии сразу под логотипом компании! Это экономит время поиска позиций в ведущих компаниях. А вынесенные на первый экран в раздел «Полезные советы» ссылки на актуальные публикации на тему составления резюме и подготовке к собеседованию помогут кандидатам лучше сориентироваться в процессе трудоустройства.

Со сменой дизайна существенно расширились функциональные возможности сайта и для клиентов Rabota.ru: на портале появился полноценный клиентский раздел «Работодателям» (вместо прежней вкладки). Существенный плюс изменения заключается в том, что теперь информация для компаний и кадровых агентств будет агрегироваться отдельно, не смешиваясь с информацией, адресованной соискателям, как это было раньше.

«Портал Rabota.ru предлагает работодателям универсальный набор бизнес-инструментов для решения важнейшей стратегической задачи — подбора персонала», — продолжает Евгения Шатилова. «Команда портала постоянно работает над улучшением качества предоставляемых услуг и новыми удобными сервисами, делая все возможное для того, чтобы достойные работодатели смогли привлечь с рынка труда самых лучших кандидатов».

Так, совсем недавно специально для клиентов портала были запущены: сервис Robokassa, расширяющий возможности и удобство оплаты услуг портала, и сервис «Автообновление вакансий», рассчитанный на повышение эффективности закрытия позиций. Также в проекте — разработка новых услуг, делающих поиск работы и подбор персонала все более простым и приятным занятием.