НАИРИТ представила анализ состояния российского молодежного инновационного сектора

В результате число молодежных инновационных компаний, возраст ведущих сотрудников которых составляет менее 35 лет, выросло примерно на 18%. На сегодняшний день это составляет около 27 % от общего числа действующих в России инновационных компаний. 

На 23 % выросло общее число молодежных инновационных проектов. Основное число проектов относятся в сфере энергосберегающих технологий (28 %), медицинских технологий (26 %) и информационных технологий (22 %). Помимо этого 4 % от общего числа проектов относится к сфере ядерных технологий, 5% - к сфере телекоммуникаций и космических технологий и 13 % - к другим технологическим направлениям. Из них 59 % на стадии инновационной идеи, 32 % – на стадии «стартапа» и 7 % - на стадии развития компании.

В целом за последние три года российский инновационный сектор значительно «омолодился». Средний возраст инноватора снизился с 42 лет в 2007 году до 28-29 лет в 2010 году. Общая доля молодых разработчиков в возрасте до 35 лет в общем сообществе инноваторов выросла с 36 % в 2007 году до 47 % в 2010 году. 

При этом доля молодых людей, желающих профессионально заниматься инновационным предпринимательством после окончания ВУЗа, выросла с 2 % в 2009 году до 9 % в 2010 году. Впрочем, несмотря на существенный рост, данный показатель, особенно по сравнению с западными странами, продолжает оставаться на крайне низком уровне. 

Также, в качестве позитивной тенденции следует отметить снижение количества молодых ученых и разработчиков, желающих осуществлять свою профессиональную деятельность за рубежом. Согласно данным последнего социологического опроса, продолжить свою научную и инновационную деятельность за границей хотело бы 49 % молодых инноваторов (63 % в прошлом году), продолжить работу в России 35 % инноваторов (26 % в прошлом году), и 16 % не определилось с решением (11 % в прошлом году). В опросе приняли участие 382 разработчика из 43 регионов. 

Как отметила Президент НАИРИТ Ольга Ускова: «Растущий интерес молодежи к работе в инновационном секторе говорит о том, что этот сектор является весьма перспективным. И это можно рассматривать как серьезный успех нашей политики инновационного развития».