На Cisco Expo представят «Зарплатомер»

В рамках конференции Cisco Expo-2012 в Москве компания Cisco совместно с онлайн-школой информационных технологий SkillFactory представят программу по оценке заработной платы ИТ-специалистов под названием «Зарплатомер». В рамках этой программы с 20 по 22 ноября каждый участник Cisco Expo-2012 сможет бесплатно пройти тестирование и узнать, как рынок труда оценивает его заработную плату.

Программа «Зарплатомер» представляет собой интерактивный тест для ИТ-инженеров, созданный экспертами SkillFactory специально для московской конференции Cisco Expo-2012. Тест состоит из 20 вопросов и анкеты, в которых оцениваются такие характеристики, как уровень образования, опыт работы, специализированные технические навыки, город проживания и другие факторы, влияющие на оценку уровня оплаты труда. Именно эти данные берутся за основу персонального профиля специалиста, создаваемого системой по завершении теста. Персональный профиль позволяет оценить, на какую позицию может претендовать участник теста (к примеру, его навыки соответствуют квалификации системного администратора, ведущего сетевого инженера или ИТ-директора), а также на какой ежемесячный доход ему стоит рассчитывать. Важно отметить, что участники программы смогут также получить рекомендации о том, как продвинуться по карьерной лестнице и улучшить уровень оплаты труда.

В основе теста лежит специализированная методика, которая разработана специалистами по набору персонала и представителями более 80 ИТ-компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани и других городов России.

«Работая над методикой тестирования «Заплатомер», мы очередной раз убедились в том, что технические навыки и профессиональная сертификация играют определяющую роль в оценке «стоимости» ИТ-специалиста, - отмечает директор по развитию SkillFactory Николай Соколов. - Именно поэтому наша работа в онлайн-школе информационных технологий дает возможность сотням студентов и практикующих инженеров проходить качественную подготовку по востребованным ИТ-направлениям и, тем самым, двигаться вверх по карьерной лестнице, улучшая свою заработную плату».