Добавить новость
Добавить компанию
Добавить мероприятие
ExtraSpy Software объявила о выходе нового программного продукта – бесплатной программы слежения за работниками
28.06.2010 11:59
версия для печати Компания ExtraSpy Software – разработчик программного обеспечения для контроля эффективности расходования рабочего времени сотрудников предприятий – объявила о выходе нового программного продукта – бесплатной программы слежения за работниками – ExtraSpy Employee Monitor. ExtraSpy Employee Monitor - это бесплатная программа для слежения за компьютерами пользователей, сбора статистики и ее последующего анализа. При помощи ExtraSpy Employee Monitor вы сможете контролировать эффективность работы сотрудников, вы сможете узнать на что персонал вашего предприятия траит рабочее время. Employee Monitor запускается автоматически при старте системы, сбор данных производится все время, пока работает компьютер вашего работника. В любое время может быть сгенерирован отчет по данным, собранным в результате мониторинга. Отчет может включать как статистику работы одного компьютера, так и целой группы. Кроме того, можно настроить ExtraSpy Employee Monitor на полностью автоматическую работу: запланировать периодическую отправку отчета на e-mail или публикацию на сайте через встроенный FTP клиент. При помощи ExtraSpy Employee Monitor вы сможете также в любое время получить снимок экрана компьютера вашего сотрудника - узнать, чем именно занимается тот, или иной работник в настоящий момент. Можно также отправить моментальное сообщение на компьютер любого пользователя, подключенного к серверу. ExtraSpy Employee Monitor работает со всеми версиями Windows, начиная с 2000. Редактор раздела: Юрий Мальцев (maltsev@mskit.ru) Рубрики: ПО
наверх
Для того, чтобы вставить ссылку на материал к себе на сайт надо:
|
||||
А знаете ли Вы что?
NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода и Поволжья13.11.2024 Т2 запустил первый тариф после ребрендингаз> 31.10.2024 «Осенний документооборот – 2024»: взгляд в будущее системы электронного документооборотаз>
|
||||