Тесты цифровой техники
|
|
|
|
Автоматизирован учебный центр neil-дизайна "Алла Белла"
29.10.2008 16:05
версия для печати
"Именно для Торгового дома и была внедрена программа "1С:Розница". После этого мы вздохнули с облегчением. Времени, действительно, стало больше для занятия с клиентами, вместо того, чтобы тратить его на поиск накладных и оформление продаж. Документооборот принял цивилизованные формы. Поскольку программа обеспечивает не только учет продаж, но и учебных курсов, длительность которых достаточно велика, то ее значимость для нашего предприятия увеличивается. Научившись сама, я обучила сотрудницу пользоваться программой за один день: так проста в обращении эта программа и доходчива! Мы остались довольны и программой, и процессом ее внедрения", - комментирует работы по автоматизации в своей компании директор по развитию Заславская Светлана. При выборе системы автоматизации очень важно определить, какие задачи необходимо решить средствами программы. Повышение эффективности процесса продаж и стандартизация документооборота – вот основной мотив, послуживший толчком к принятию решения об автоматизации предприятия. Выбор был сделан в пользу типового решения "1С:Розница", содержащего те функции, которые реально нужны предприятию. Типовые решения достаточно компактны и просты в использовании, а также позволяют обеспечить их эффективную поддержку и развитие. С помощью программы "1С:Розница" решаются задачи учета и управления оперативной деятельностью предприятия. Эта функциональность решает задачи менеджеров и работников, непосредственно занимающихся торговлей или оказанием услуг. Возможности программы позволяют минимизировать усилия по изменению системы автоматизации и ее последующему сопровождению. В качестве компании по внедрению программы был выбран ВЦ "1С:Франчайзи-НН", за плечами которого богатый опыт реализации аналогичных проектов. Специалист, занимавшийся внедрением системы, не только установил программное обеспечение и необходимое торговое оборудование, но и провел индивидуальное обучение администратора предприятия - пользователя программы. Целью обучения было научить сотрудника основным инструментам, которые заложены в программе. При этом пришлось обучать и работе с Windows, а также основным навыкам работы с ПК. Для более эффективной работы очень важно, чтобы руководитель предприятия-заказчика осознавал значимость процесса обучения и создавал для этого необходимые условия. В компании "Алла-Белла" были проведены следующие работы: настройка и адаптация типового решения; доработка печатных форм, используемых на предприятии заказчика; подключение торгового оборудования ККМ Касби-O2К, не поддерживаемого стандартной поставкой; обучение пользователей программного обеспечения. В результате внедрения системы "1С:Розница" были получены следующие результаты: Повышена эффективность продаж в пять раз. Стандартизирован товарный документооборот. Введена система управления лояльностью клиентов. Минимизирована вероятность объема пересортицы товара. Введено штрих-кодирование товара. Существенно ускорен процесс инвентаризации. Осуществлен количественный учет товара и контроль остатков на складе. Уменьшены финансовые потери. Редактор раздела: Юрий Мальцев (info@mskit.ru) Рубрики: Интеграция, ПО Ключевые слова: автоматизация, система управления, интеграция
наверх
Для того, чтобы вставить ссылку на материал к себе на сайт надо:
|
|||||
А знаете ли Вы что?
NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода и Поволжья18.04.2024 В России на 30% вырос спрос на ИБ-специалистов, умеющих работать с искусственным интеллектом 09.04.2024 Яндекс представил Карты с персональными рекомендациями |
||