rapidHR — это преднастроенное решение на базе SAP Human Capital Management, позволяющее получить всю базовую функциональность SAP HCM в более короткие сроки, с сокращенным этапом написания концептуальных проектов и по умеренной цене. rapidHR подходит для всех отраслей экономики, для предприятий как крупного, так и среднего и малого бизнеса. В объем решения rapidHR на базе SAP Human Capital Management на данный момент входят следующие преднастроенные бизнес-процессы:

- организационный менеджмент, включающий ведение организационно-штатной структуры и ее основных объектов; 

- административный менеджмент, позволяющий вести основные данные сотрудника и мероприятия по персоналу;

- управление временными данными, в том числе ведение нормативных графиков рабочего времени, данных табельного учета, процесс расчета данных рабочего времени;

- расчет заработной платы, в который входят ведение основных данных для расчета заработной платы, формирование перечислений и налоговой отчетности. 

Решение rapidHR было разработано компанией CIBER на основе глубокого опыта и обширной экспертизы в области автоматизации работы служб персонала на базе SAP HCM. CIBER совершенствует и расширяет функционал rapidHR с каждым реализованным проектом по внедрению SAP HCM для автоматизации управления персоналом. Среди клиентов CIBER по внедрению SAP HCM в России и в мире - «Лента», ГК «Виктория», JFC, «ТНК-ВР», Foxconn, «АвтоВАЗ-Агрегат», Allianz, Primera, Tchibo, Nestle, BP, FlintGroup, Bayer, T-Systems, GM, BASF, COGNIS, NEOPLAN, Arcensis. 

«Современная компания - это живой организм, в котором постоянно происходят изменения, связанные с движением и экономикой персонала, - рассказывает Наталья Анурова, Директор по персоналу ГК «Виктория». - Задачи служб персонала – подготовка и ведение кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства и существующих систем обязательной отчетности; экономика труда и справедливая мотивация, анализ и прогноз управленческой информации по персоналу компании, получение которой необходимо руководителям подразделений в режиме on-line. SAP HCM позволяет настроить слаженную и эффективную работу всего «оркестра» специалистов персонала, в силу своей масштабности, эффективности и прозрачности». 

Ирина Берлизова, Директор по персоналу компании «Лента», добавляет: «SAP HCM помогает нам не только своевременно реализовать все базовые административно-организационные вопросы, связанные с управлением персоналом, но и доносить ценности компании до каждого сотрудника, повышая его причастность к общему делу и осознание его личной значимости в нашей команде». 

Использование rapidHR  значительно ускоряет возможное последующее внедрение расширенного функционала решения SAP для управления человеческим капиталом, например:

- подбор персонала;

- использование качественных оценок для сотрудников;

- построение карьерных лестниц для сотрудников компании с целью формирования кадрового резерва;

- использование схем аттестаций с последующей мотивацией персонала;

- отражение различных мотивационных схем;

- обучение сотрудников компании;

- планирование затрат на персонал;

- учет командировочных затрат;

- сервисы самообслуживания сотрудников и руководителей. 

«Отдачу от системы rapidHR на базе SAP HCM наши клиенты начинают получать сразу же после продуктивного старта. rapidHR вобрал в себя наш опыт в области внедрения систем SAP HCM в России и в мире,  - говорит Александр Низник, Генеральный директор CIBER Russia. - Преднастроенные решения, в том числе rapidHR, позволяют существенно сократить время внедрения и затраты, не теряя в функциональности».